L’assistance pour trouver une propriété

Afin d’avoir un relogement qui réussit, c’est important que nous offrons des directives au l’employé afin d’assurer qu’il trouvera une bonne propriété. Chez TransferEASE, notre service du recherche de la propriété est conçu pour aider l’employé s’installer dans son nouveau résidence aussi rapidement que possible.

Avant que l’employé commence à chercher pour une maison, il parlera avec un Consultant en relogement de leur budget et besoins spécifiques. Chaque employé recevra un dossier d’information personnalisée qui sera préparé pour lui.

TransferEASE a des agents immobiliers partout en Amérique du Nord qui sont bien formés. Les agents immobiliers travaillent étroitement avec l’employé pour faciliter le processus de la recherche d’une propriété. L’agent travaillera entre le budget afin de répondre aux besoins d’employé. Il organisera des visites des voisinages, des écoles, des magasins, des commodités, des services publics etc. De plus, il préparera une liste des propriétés qui sont à vendre et assister l’employé en tous les négociations. Nous fournissons des consultations personnelles et des ressources aux nos employés et leurs familles pour qu’ils puissent prendre des décisions qui leur bénéficieront dans le future.

TransferEASE recommandera des fournisseurs de services qualifiés, des avocats spécialisés en relogement, des inspecteurs de bâtiments, des entrepreneurs, et des courtiers en hypothèques qui vont faciliter le processus pour l’employé.

Comment la société en profite-t-elle?

  • Des rapports concernant le processus de la recherche d’une propriété.
  • Un employé plus productif et une déménage plus rapide.
  • Moindre de coût dans le logement temporaire.

Comment l’employé profit de notre programme?

  • Une orientation planifiée.
  • Diminuer les dépenses associes avec le processus de recherche.
  • Un dossier qui est préparé pour l’employé et leur famille à la nouvelle destination.
  • Un agent immobilier bien formé pour aider l’employé.
  • Recevoir l’assistance dans les négociations.
  • Moins de stress pour l’employé et son famille pendant la durée du déménagement.
  • Un acheteur éduqué.
    Un grand potentiel de revente.