Le programme de montant forfaitaire

Le programme de montant forfaitaire donne la plus grande souplesse aux employés dans la gestion de leurs dépenses en fournissant l’assistance aux besoins spécifiques. Un paiement unique est effectué pour les dépenses liées au relogement.

Il existe deux différents types des allocations : le premier est un montant fixe qui fournit l’employé avec une allocation basé sur une somme déterminé par la corporation. Le deuxième est un montant forfaitaire qui fournira l’employé avec une allocation basée sur la politique de l’entreprise, spécifiquement liée au relogement de l’employé.

Ce programme contient des avantages et les inconvénients. C’est avantageuse car il très facile à administrer comme la responsabilité est complètement de l’employé. Par contre, cela peut être un inconvénient car il y a une possibilité que l’employé manque l’argent avant la fin du relogement.

L’approche de TransferEASE réduit l’administration et en même temps aider l’employé de maintenir l’utilisation du montant forfaitaire. Le consultant en relogement travaillera étroitement avec l’employé pour lui conseiller du meilleur usage des dollars disponibles.

Comment la corporation profit de notre programme?

  • Ce programme est très économique car la Corporation émette un seul cheque au l’employé.
  • Les dépenses couverts sont identifies avant le déménagement ; cela simplifie le processus budgétaire.
  • Le suivi des dépenses et les recettes qui sont soumis par l’employé à la fin du relogement.
  • Les exceptions sont supprimées- l’employés utilisent les fonds selon leurs discrétion.

Comment l’employé profit de notre programme?

  • Les employés reçoivent leurs fonds immédiatement, donc ils ne doivent pas attendre pour les remboursements.
  • Les employés sont encouragés à utiliser leurs fonds pour répondre aux leurs besoins.
  • L’employé a droit aux soldes inutilisées considérées comme montant imposable.